Cómo me contrató Rappi
sin conocer a nadie.
No tenía experiencia en Tech. No tenía contactos. No tenía un CV que impresionara a nadie. Lo que sí tenía era algo que el 90% de los que quieren “entrar a Tech” nunca construyen: un proyecto real, desplegado y publicado.
¿Qué te impide hacer lo mismo?
Alexander · Sr DE
El proyecto que lo cambió todo
Rappi · BogotáCreé una simulación de domicilios Rappi para restaurantes de Bogotá en tiempo real. Apache Kafka, PySpark, Databricks y GCP. Extraje datos de 240 restaurantes con Web Scraping, simulé pedidos por categoría, monté infraestructura en VMs de Google e identifiqué qué zonas necesitaban más Rappitenderos para cubrir la demanda real. Documentado en Medium y GitHub. Costo total: $0. No fue suerte. Fue estrategia.
Cómo me encontraron
Apache Spark BogotáEl proyecto le llegó a un líder de Rappi en la comunidad Apache Spark Bogotá. Gané 50 USD por el proyecto, me contactaron y así empecé. No mandé CV. No apliqué por LinkedIn. No conocía a nadie adentro. Solo me llamaron para preguntarme aspiración salarial y cuándo podía empezar. Eso es capacidad de ejecución: no cobras por lo que certificas — cobras por lo que ejecutas.
3 ascensos en la misma empresa
Dentro de RappiUna vez adentro, la historia no paró. El mismo proyecto le llegó a un líder americano dentro de Rappi — me pidió para su equipo de inmediato. 3 ascensos. Misma empresa. Sin maestría. Sin certificaciones fancy. Solo ejecución, proyectos y resultados medibles.
Progresión salarial · Rappi
4.7×
Data Engineer
Primer salto5.5×
Sr DE · 1er ascenso
Superé el 5×7.7×
Sr DE · 2do ascenso
+ Stock OptionsMúltiplos respecto a mi salario como profesor de colegio. Después de Rappi el salto siguió: 7.7× → 15.5× en Wizeline.
Lo que aprendí y lo que viene.
3 lecciones que Rappi me enseñó sobre el mercado Tech — directo, sin relleno, sin filtro.
El mercado se mueve sin pedirte permiso.
Cuando entré a Rappi, Python y Spark eran el stack dominante. Hoy es AI, LLMs y agentes. Si no estás mutando con el mercado, te estás quedando atrás en tiempo real — y lo peor es que ni te das cuenta. ¿Te apasiona o no?
Conseguir trabajo implica trabajo.
No me senté a esperar. Creé un proyecto sobre la misma empresa donde quería trabajar. Eso no fue casualidad, fue estrategia pura. Si tu buzón de LinkedIn no está lleno de ofertas, algo está mal en TU estrategia. No en el mercado. En la tuya.
La comodidad es la peor trampa salarial.
Estaba cómodo en Rappi. 7.7×. Stock Options. Buen equipo. Salí. Resultado: 7.7× → 15.5× en Wizeline. Candidato #1 para quedarse estancado es el que espera el ascenso sin mover ficha.
La pregunta no es si funciona. Es si tú tienes evidencia.
Mi proyecto no me consiguió el trabajo porque fuera brillante. Me lo consiguió porque existía, era público y se podía revisar. Eso es evidencia. El diagnóstico gratuito te dice exactamente qué evidencia te falta a ti y cuál es tu siguiente movimiento.
¿Qué pasó después de Rappi?
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