Serie oficial · Expedientes PivoteaTech
Learning Experience Designer
Learning Experience Design
Diseña experiencias de aprendizaje que transforman, en vez de dictar contenido.
Transformación profesional
Docente — enseña contenido
LXD — diseña experiencias que transforman
La diferencia no es el tema que dominas. Es cómo lo conviertes en una experiencia que la gente termina y aplica.
¿Qué hace?
Investiga necesidades de aprendizaje
Diseña Learning Journeys
Crea experiencias e-learning
Produce contenido multimedia
Colabora con SMEs y equipos técnicos
Gestiona contenido en plataformas LMS
Requerimientos
Educación, Diseño Instruccional o RR.HH.
Formación de base
Articulate Storyline
Adobe Captivate
Camtasia
Moodle
Thinkific
Kajabi
SCORM y xAPI
Estándares de e-learning
Canva y Adobe Creative Suite
IA aplicada al aprendizaje
Inglés Profesional
Salarios LATAM 2026
Diseñador Instruccional
Remoto LATAM
USD
$800 – $2K
Learning Experience Designer
México 2026
USD
$1.5K – $3.5K
Senior Internacional
Vacante internacional
USD
$2.5K – $4.5K
Bogotá Remoto Internacional
4 años de experiencia
USD
$2.5K – $4K
Rangos mensuales en USD. Varían por país, industria y si la posición es local o remota internacional.
Vacantes activas
Búsquedas en vivo de LinkedIn. Lo que ves hoy no es lo mismo que verás en un mes — esa es justamente la señal que hay que aprender a leer.
Lo que ya traes y sirve
- Diseñar una secuencia de aprendizaje que funciona
- Explicar algo complejo de forma simple
- Facilitar grupos y sostener la atención
- Evaluar si alguien realmente aprendió
- Trabajar con expertos temáticos sin ser el experto
Lo que sí tendrías que construir
- Una herramienta de authoring (Storyline o Captivate)
- Estándares SCORM y xAPI
- Manejo de un LMS del lado del administrador
- Producción multimedia básica
- Inglés profesional para trabajar con equipos globales
Perfiles que entran por aquí
La evidencia que te vuelve creíble
- ▸Un módulo e-learning terminado y publicado que cualquiera pueda abrir
- ▸El Learning Journey documentado: objetivo, audiencia, actividades, evaluación
- ▸Métricas de un curso que hayas dictado (finalización, satisfacción, resultado)
- ▸Un portafolio con 2 o 3 experiencias, no una lista de cursos tomados
Si esta ruta te suena, estos son los primeros movimientos
En orden. No en paralelo. El primero es el que más pesa.
- 1
Toma la mejor clase que ya diseñaste y conviértela en un módulo interactivo publicado
- 2
Documenta su Learning Journey completo en una página
- 3
Aprende Articulate Storyline al nivel de terminar un módulo, no de ver el tutorial
- 4
Reescribe tu LinkedIn en lenguaje de diseño de experiencias, no de docencia
¿Pero esta ruta es realmente para ti?
Un Expediente te muestra el destino. El diagnóstico te dice si tu perfil tiene compatibilidad real con él, cuál es tu brecha principal y qué evidencia necesitas construir antes de moverte. Gratis, sin registro, en 5 minutos.
Las habilidades viajan más rápido que las profesiones.